Dr. Miguel Ávila reflexiona sobre los valores personales como fundamento del liderazgo auténtico en la era de la inteligencia artificial. Una perspectiva desde Cuernavaca, México, para líderes de Latinoamérica.
La inteligencia emocional no elimina los problemas, pero cambia profundamente la manera en que los enfrentamos. Nos permite responder en lugar de reaccionar, comprender antes de juzgar y construir relaciones basadas en la confianza en lugar del conflicto permanente.
el test de dominancia cerebral izquierda/derecha popularizado por la profesora de arte Betty Edwards.millones de personas han utilizado este enfoque para comprender mejor su forma de pensar, aprender y resolver problemas.
CliftonStrengths, o StrengthsFinder, la evaluación desarrollada por Gallup para identificar los talentos naturales. tus cinco talentos dominantes es una herramienta para tomar mejores decisiones profesionales, fortalecer el liderazgo, mejorar las relaciones y construir una vida con mayor propósito.
El Big Five es un modelo psicológico desarrollado a partir de miles de investigaciones realizadas durante varias décadas por científicos como Lewis Goldberg, Paul Costa y Robert McCrae. el Big Five entiende la personalidad como un conjunto de dimensiones continuas.
